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Guia salarial mostra quanto ganham os diretores de TI no País

27 ago

O levantamento da Robert Half aponta também que, neste ano, as empresas têm demandado profissionais com um perfil mais estratégico

Tatiana Americano, da CIO e Computerworld

Um levantamento divulgado pela empresa de recrutamento de executivos Robert Half aponta que, em 2010, a remuneração paga aos diretores de TI no Brasil teve um incremento. Pela pesquisa, no caso de grandes empresas, o salário inicial de um executivo em posição de direção varia entre 18 mil reais e 22 mil reais, enquanto que, em 2009, esse valor era de 17 mil reais a 20 mil reais.

Já no caso de empresas consideradas de pequeno e médio portes, o salário médio de um diretor de TI iniciante varia hoje entre 10 mil reais e 15 mil reais. No ano passado, o mesmo levantamento apontava que a remuneração desses profissionais estava entre 9 mil reais e 13,5 mil reais.

“Não foi um aumento absurdo, mas é interessante”, analisa a especialista em recrutamento de tecnologia da Robert Half, Maria Paula Menezes. Ela acredita que o salário reflete um pouco as políticas de retenção dos profissionais implementadas pelas companhias e que incluem uma série de incentivos, entre eles, uma remuneração atraente.

Maria Paula relata também que, junto com um incremento nos salários, tem acompanhado outro movimento importante entre as empresas instaladas no País. “Elas têm buscado profissionais de TI com visão estratégica de negócios”, pontua a especialista. “Há muito tempo se fala sobre isso, mas agora vem acontecendo na prática”, complementa.

Entre os requisitos mais buscados nos gestores e diretores de TI estão capacidade de entender como as demais áreas de negócio das organizações funcionam. Uma competência que, segundo a especialista, pode ser obtida com a experiência prática ou a partir do interesse dos executivos em aprender.

Guia Salarial Robert Half 2010
Diretores de TI (grandes empresas*):

Experiência de 0-2 anos – R$ 18 mil a R$ 22 mil
Experiência de 3-5 anos – R$ 19,5 mil a R$ 24 mil
Experiência de 6-9 anos – R$ 22 mil a R$ 32,5 mil
Experiência de 10-15 anos – R$ 26 mil a R$ 22 mil
Experiência de mais de 15 anos – R$ 30 mil a R$ 45 mil
*Com faturamento a partir de R$ 500 milhões

Diretores de TI (pequenas e médias empresas**)
Experiência de 0-2 anos – R$ 10 mil a R$ 15 mil
Experiência de 3-5 anos – R$ 12 mil a R$ 17 mil
Experiência de 6-9 anos – R$ 14 mil a R$ 19 mil
Experiência de 10-15 anos – R$ 16,5 mil a R$ 22 mil
Experiência de mais de 15 anos – R$ 18 mil a R$ 25 mil
**Com faturamento de até R$ 500 milhões

Fonte: http://cio.uol.com.br

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Publicado por em agosto 27, 2010 em Notícias

 

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